Den framlidne amerikanske ekonomen och författaren Peter Drucker sa: ”Ledning gör rätt, ledare gör rätt.”
Detta gäller särskilt nu inom hälso- och sjukvården. Varje dag står ledare inför många komplexa utmaningar och fattar samtidigt tuffa beslut som kommer att påverka deras organisationer, patienter och samhällen.
Förmågan att hantera förändring under osäkra förhållanden är avgörande. Detta är en av de viktigaste färdigheterna som utvecklas av AHA Next Generation Leadership Fellows Program, som syftar till att utveckla lovande ledare inom hälso- och sjukvården i början och mitten av karriären och ge dem möjlighet att åstadkomma verklig och varaktig förändring på de sjukhus och hälso- och sjukvårdssystem de betjänar.
En av programmets bästa funktioner är att man får en senior mentor som hjälper stipendiaterna att planera och genomföra ett årslångt slutförandeprojekt på sjukhuset eller i vårdsystemet, och som tar upp viktiga frågor och utmaningar som påverkar tillgängligheten, kostnaden, kvaliteten och säkerheten inom hälso- och sjukvården. Denna praktiska erfarenhet hjälper blivande chefer att finslipa de analytiska färdigheter och det omdöme de behöver för att avancera i sina karriärer.
Programmet tar emot cirka 40 stipendiater varje år. För klassen 2023-2024 började den 12 månader långa resan förra månaden med ett första evenemang i Chicago som inkluderade personliga möten mellan kadetter och deras mentorer. Introduktionssessionen sätter mål och förväntningar när denna grupp stipendiater börjar bygga viktiga relationer med kollegor.
Kurser under hela året kommer att fokusera på ledarskapsförmågor som för vårt område framåt, inklusive att leda och påverka förändring, navigera i nya vårdmiljöer, driva förändring och förbättra vårdleveranser genom partnerskap.
Fellows-programmet är utformat för att säkerställa en stadig ström av nya talanger – ledare som förstår att de utmaningar och möjligheter som vår bransch står inför idag kräver nytt tänkande, nya inriktningar och innovation.
AHA är tacksamma för de många mentorer som frivilligt har avsatt sin tid för att arbeta med framtida ledare. Vi har också turen att ha stöd från John A. Hartford Foundation och vår företagssponsor Accenture, som varje år delar ut stipendier till stipendiater som arbetar för att stödja hälsan och välbefinnandet hos vår nations växande äldre befolkning.
Senare denna månad kommer våra 2022-23 Fellows att presentera sina viktigaste projektlösningar för kollegor, fakultet och andra deltagare vid AHA Leadership Summit i Seattle.
Att hjälpa nästa generations hälsoledare att utveckla de färdigheter och den erfarenhet de kommer att behöva i framtiden är avgörande för våra ansträngningar att förbättra Amerikas hälsa.
Vi är stolta över att AHA Next Generation Leadership Program har stöttat fler än 100 framväxande ledare under de senaste tre åren. Vi ser fram emot att dela slutresultaten av årets slutprojekt och fortsätta deras resa med 2023-2024 års klass.
Om inget annat anges får AHA:s institutionella medlemmar, deras anställda och statliga, statliga och kommunala sjukhusföreningar använda originalinnehållet på www.aha.org för icke-kommersiella ändamål. AHA gör inte anspråk på äganderätt till något innehåll som skapats av någon tredje part, inklusive innehåll som ingår med tillstånd i material som skapats av AHA, och kan inte bevilja licens för att använda, distribuera eller på annat sätt reproducera sådant innehåll från tredje part. För att begära tillstånd att reproducera AHA-innehåll, klicka här.