Den sena amerikanska ekonomen och författaren Peter Drucker sa: "Ledningen gör rätt sak, ledare gör rätt sak."
Detta gäller särskilt nu inom sjukvården. Varje dag möter ledare samtidigt många komplexa utmaningar och fattar tuffa beslut som kommer att påverka deras organisationer, patienter och samhällen.
Förmågan att hantera förändringar under osäkerhetsförhållanden är avgörande. Detta är en av de viktigaste färdigheterna som utvecklats av AHA Next Generation Leadership Fellows-programmet, som syftar till att utveckla lovande tidiga och mitten av karriärhälsovårdsledare och ge dem möjlighet att göra verkliga och varaktiga förändringar i sjukhusen och sjukvårdssystemen de tjänar.
En av de bästa funktionerna i programmet är att paras med en äldre mentor som hjälper stipendiater att planera och genomföra ett årslångt genomförandeprojekt på sitt sjukhus eller sjukvårdssystem, som hanterar viktiga frågor och utmaningar som påverkar tillgängligheten, kostnaden, kvaliteten och säkerheten för sjukvård. Denna praktiska upplevelse hjälper blivande ledande befattningshavare att finslipa de analytiska färdigheter och bedömning de behöver för att främja sin karriär.
Programmet accepterar cirka 40 stipendiater varje år. För klassen 2023-2024 började den 12-månadersresan förra månaden med ett första evenemang i Chicago som inkluderade möten ansikte mot ansikte mellan kadetter och deras mentorer. Introduktionssessionen sätter mål och förväntningar när denna grupp stipendiater börjar bygga viktiga relationer med kollegor.
Kurser under året kommer att fokusera på ledarskapsförmåga som flyttar vårt område framåt, inklusive ledande och påverkande förändringar, navigera i nya sjukvårdsmiljöer, driva förändringar och förbättra sjukvårdsleveransen genom partnerskap.
Fellows -programmet är utformat för att säkerställa en stadig ström av ny talang - ledare som förstår att de utmaningar och möjligheter som vår bransch står inför idag kräver nytt tänkande, nya vägbeskrivningar och innovation.
AHA är tacksam för de många mentorerna som har frivilligt arbetat med att arbeta med framtida ledare. Vi har också turen att ha stöd från John A. Hartford Foundation och vår företagssponsor, Accenture, som tilldelar stipendier varje år till stipendiater som arbetar för att stödja hälsan och välbefinnandet för vår nationers växande äldre befolkning.
Senare denna månad kommer våra Fellows 2022-23 att presentera sina viktiga projektlösningar för kamrater, fakulteter och andra deltagare vid AHA Leadership Summit i Seattle.
Att hjälpa nästa generation av hälsaledare att utveckla de färdigheter och erfarenheter de kommer att behöva i framtiden är avgörande för våra ansträngningar för att förbättra USA: s hälsa.
Vi är stolta över att AHA Next Generation Leadership Program har stött mer än 100 nya ledare under de senaste tre åren. Vi ser fram emot att dela de slutliga resultaten från årets slutprojekt och fortsätta sin resa med klassen 2023-2024.
Om inte annat anges kan AHA: s institutionella medlemmar, deras anställda och statliga, statliga och stadssjukhusföreningar använda det ursprungliga innehållet på www.aha.org för icke-kommersiella ändamål. AHA hävdar inte ägande av något innehåll som skapats av någon tredje part, inklusive innehåll som ingår i tillstånd i material som skapats av AHA, och kan inte bevilja en licens att använda, distribuera eller på annat sätt reproducera sådant tredje parts innehåll. Klicka här för att begära tillåtelse för att reproducera AHA -innehåll.