Den avlidne amerikanske ekonomen och författaren Peter Drucker sa: "Ledningen gör rätt sak, ledare gör rätt sak."
Detta gäller särskilt nu inom vården.Varje dag möter ledare samtidigt många komplexa utmaningar och fattar tuffa beslut som kommer att påverka deras organisationer, patienter och samhällen.
Förmågan att hantera förändringar under förhållanden av osäkerhet är avgörande.Detta är en av nyckelfärdigheterna som utvecklats av AHA Next Generation Leadership Fellows Program, som syftar till att utveckla lovande vårdledare i tidiga och mitten av karriären och ge dem möjlighet att göra verkliga och varaktiga förändringar i de sjukhus och sjukvårdssystem de betjänar.
En av de bästa funktionerna i programmet är att paras ihop med en senior mentor som hjälper stipendiater att planera och genomföra ett årslångt slutförandeprojekt i deras sjukhus eller sjukvårdssystem, som tar itu med nyckelfrågor och utmaningar som påverkar tillgängligheten, kostnaden, kvaliteten och säkerheten för sjukvård.Denna praktiska erfarenhet hjälper ambitiösa ledande befattningshavare att finslipa de analytiska färdigheter och omdöme de behöver för att avancera sina karriärer.
Programmet tar emot cirka 40 stipendiater varje år.För klassen 2023-2024 började den 12 månader långa resan förra månaden med ett första evenemang i Chicago som inkluderade ansikte mot ansikte möten mellan kadetter och deras mentorer.Introduktionssessionen sätter upp mål och förväntningar när denna grupp av stipendiater börjar bygga viktiga relationer med kollegor.
Kurser under hela året kommer att fokusera på ledarskapsförmåga som för vårt område framåt, inklusive att leda och påverka förändringar, navigera i nya vårdmiljöer, driva på förändring och förbättra vårdleveransen genom partnerskap.
Fellows-programmet är utformat för att hjälpa till att säkerställa en stadig ström av nya talanger - ledare som förstår att de utmaningar och möjligheter som vår bransch står inför idag kräver nytt tänkande, nya riktningar och innovation.
AHA är tacksam för de många mentorer som frivilligt har ställt upp sin tid för att arbeta med framtida ledare.Vi har också turen att ha stöd från John A. Hartford Foundation och vår företagssponsor, Accenture, som delar ut stipendier varje år till stipendiater som arbetar för att stödja hälsan och välbefinnandet för vår nations växande äldre befolkning.
Senare denna månad kommer våra 2022-23-stipendiater att presentera sina nyckelprojektlösningar för kamrater, lärare och andra deltagare vid AHA Leadership Summit i Seattle.
Att hjälpa nästa generations hälsoledare att utveckla de färdigheter och erfarenheter de kommer att behöva i framtiden är avgörande för våra ansträngningar att förbättra USA:s hälsa.
Vi är stolta över att AHA Next Generation Leadership Program har stöttat mer än 100 nya ledare under de senaste tre åren.Vi ser fram emot att dela de slutliga resultaten av årets slutprojekt och fortsätta deras resa med klassen 2023-2024.
Om inget annat anges kan AHA-institutionella medlemmar, deras anställda och statliga, statliga och stadssjukhusföreningar använda det ursprungliga innehållet på www.aha.org för icke-kommersiella ändamål.AHA gör inte anspråk på äganderätt till något innehåll som skapats av någon tredje part, inklusive innehåll som ingår med tillstånd i material skapat av AHA, och kan inte bevilja en licens att använda, distribuera eller på annat sätt reproducera sådant tredjepartsinnehåll.För att begära tillåtelse att reproducera AHA-innehåll, klicka här.